潼南:创新机制打造林长制新样板
近日,潼南区林业局发布最新统计数据显示,2022年,全区“林长+”累计巡林12.8万余人次,发现并解决问题6300余个,林业产值同比增长2.36%。
潼南区林业局有关负责人表示,推动林长制从“全面建立”走向“全面见效”,得益于潼南区始终把林长制工作摆在突出位置,扎实开展“三个率先”,全力打造林长制新样板,切实推动林长制改革从“试点”迈向“强化”。
据介绍,该局率先落实机构编制,推动林长制进一步落地见效,在区林业局增设林长科。同时在林长科具体落实下,2022年召开总林长会议3次、林长办会议1次,以林长办名义印制各类文件24件,牵头办理林长交办问题清单30余件。
在建立激励举措方面,潼南区总林长会率先专门研究和制定了《潼南区林长制激励措施实施办法》《潼南区林长制目标考核办法》等,每年对林长制工作综合成效排名前三的镇(街),分别给予20万元资金激励,率先完善提升林长履职效能的具体举措,大大增强了各地推进林长制的积极性主动性实效性,确保林长制激励“实起来”。
去年以来,潼南区各地建立了“林长+警长”“林长+检察长”“林长+林业技术员”“林长+志愿者”“林长+督查”等协作机制,共同对各级林长责任区内森林防火、病虫害防治、造林绿化、古树保护、自然保护地管理、野生动物保护等工作责任“担起来”。
此同时,潼南区纪检监察、组织等部门率先将林长制纳入领导干部述职和党员领导干部民主生活会报告内容。目前,潼南区各级各部门正按照要求撰写和开展相关剖析述职报告,进一步压实了地方党政领导干部保护发展森林草原资源目标责任,增强了林长制工作政治自觉、行动自觉,促进林长制从“有名”转向“有实”。