学党史、悟思想、办实事、开新局，2021年以来，党史学习教育在高新区下设的36个党组织、700余名党员中掀起了热潮。以党史学习教育为契机，高新区党工委认真梳理总结党的十八大以来党建工作取得的经验和成效，开展了多种形式的主题活动，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提升党建工作质量，为加快建成千亿级工业大区，实现“十四五”开好局起好步提供了坚强组织保证。

  紧扣主题 学思践悟 
 

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作……”在高新区召开庆祝中国共产党成立100周年座谈会上，130余名党员面对鲜红的党旗，坚定地举起右拳，神情庄严。响亮的誓词，表达着党员干部忠诚于党的事业的坚定决心。

 高新区党工委始终坚持把党史学习教育作为一项重大的政治任务，从加强组织领导入手，注重调动辖区党员干部的参与热情，着力提高党史学习教育质量，积极促进为群众办实事解难题的效果，大力推进党史学习教育迅速提升、全面铺开。今年3月，组织各党组织负责人召开专题动员大会，部署党史学习教育相关工作，成立了以党工委书记为组长的领导小组，并建立3个督导组分别包帮指导各党组织开展学习教育，学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　党史学习教育开展以来，高新区将重温入党誓词、重温入党时的激情岁月等作为学习教育的一部分，通过回忆入党经历和成长过程、重温入党志愿，审视自身行为、找差距说不足、强化党纪观念。在党员个人自学的基础上，紧扣主题，采取各种方式，围绕学习中国共产党党史、党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神开展专题学习研讨，推动党员学深悟透、入脑入心，引导党员以学促作风转变、效率提高、真学真做。
　　扎实推进党史学习教育常态化制度化，制定详细的学习方案，发放学习书籍1000余本，确保学习有序开展。各级党组织，利用理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等制度，围绕学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》、“四史”等相关读本，开展专题学习200余次，上专题党课70余次。同时推动领导干部带头参加学习教育，严格和规范双重组织生活制度，完善党员领导干部讲党课和谈心谈话制度，通过线上学习与线下学习相结合的方式，狠抓党组织阵地建设和党员干部教育管理工作，加大对党员干部监督力度，提升党建工作水平，基层党建的组织力、凝聚力明显提高。
　　高新区党工委将每周五确定为“学习日”，集中组织或个人自学、集中学习参观等多种方式安排，高新区全体干部职工进行内容丰富、形式多样的学习，增强广大干部职工学习的主动性和自觉性；充分利用报刊、网络、展板、LED屏、工作简报等载体，开展党建及党风廉政建设的宣传教育；按照中心组学习计划安排，每月至少安排一次党委中心组（扩大）学习；组织党员干部集中学习党风廉政方面的法律法规、领导重要讲话等有关文件，组织参观廉政教育基地，观看党建及党风廉政建设影像资料；结合园区工作实际，有针对性的聘请专家学者为园区党员干部作专题讲座。
　　在形式多样的学习研讨中，从党史学习教育中深刻感悟共产党人的初心和使命，落实新时代党的建设总要求，坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民，走好新时代的长征路，已逐渐成为每名党员的自觉行动。

创新方式 融入日常  

高新区党工委紧扣“服务中心、建设队伍”核心任务，突出抓“一岗双责”、抓促进履职、抓思想作风、抓党内监督、抓基层组织、抓安全生产6个重点，不断提高机关党建水平。国企党建方面，以发挥党组织核心作用为重点，不断完善理顺体制机制，更好地发挥国企党组织领导核心作用和政治核心作用；非公企业党建方面，加大党建指导员、非公企业党组织书记、党务骨干的培训力度，切实提高业务水平，结合辖区实际情况，有机融合机关、国企、非公三个领域党建特点，创新开展高质量组织生活，严格把控党员发展质量高，做好党员教育管理，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。
　　着力打造党建品牌。高新区党工委牢固树立基层党建工作精准意识，按照基层党建“一企一品”的思路，以分类指导原则为基础，根据不同类型党组织特点，分层次、分领域、分行业打造党建品牌。各国有企业、非公经济组织和机关等各个领域都要打造各自领域叫得响、站得住的典型，提升基层党建整体水平。
　　全力推进“智慧党建”建设。通过利用互联网、大数据等信息技术，坚持分步实施，有序推进，重点办好微信公众号、QQ、《简报》等党建工作信息发布媒介，打造党员教育全媒体平台，为园区全体党员建设共同的精神家园。
　　改进加强党员教育管理。精准研究年度发展党员计划，严格遵守发展党员“16字方针”，结合辖区工作实际，加大在非公有制企业、高端人才中发展党员力度，继续在企业中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干中培养发展党员，着力解决党员队伍结构不优的问题。上半年新发展党员19名，继续培养积极分子80余名。充分运用信息化手段，完善党员基本信息，严格党员组织关系转接手续，做好流动党员的跟踪教育管理，按照“六个清”要求，坚持地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理原则，做到应建尽建、尽量单建，合理建立党组织，确保有形有效覆盖。对没有党员的企业，先组建工会、团支部，为建立党组织打下基础。突出发挥支部教育管理党员的职能，让每一名党员都过上正常的组织生活。
　　加强基层基础保障。大力培养选拔政治强、懂经营、会管理、群众信得过的带头人，把基层党组织建设成为团结带领群众脱贫致富奔小康的“主心骨”。坚持重心下移，力量下沉，通过让党建指导员进企业的方式，加强对基层党建的指导帮扶，形成长效机制，按照党支部工作联系点责任划分，班子成员各司其职，分别包帮指导35个党组织，引领作用不断提升。上半年新成立党支部2个，指导换届支部3个，优化调整党组织3个。

赓续精神力量，汲取前行动力。各党组织充分利用市内、外红色教育资源，先后到杨尚昆陵园、遵义会址、邓小平故里、延安等地开展专题学习，受教育党员500余人次。开展集中送红色电影到企业，受教育党员1500余人次。通过接受红色教育、爱国主义教育，全体党员的思想灵魂得到进一步净化，精神得到进一步升华。组织开展党史学习教育知识竞赛、“百年红色印记”教育活动、“学党史颂党恩跟党走”专题活动、七一表彰庆祝大会、“让党旗在一线高高飘扬”系列活动等大型组织生活，结合“学习新思想共赞100年奋进新征程”微宣讲，引导广大党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

实干检验 助推工作  

高新区党工委紧紧围绕园区中心工作，把党史学习教育与招商引资相结合，与重点工程项目建设相结合，与抓安全生产相结合，同部署、同落实，两不误、两促进，切实推动园区经济社会发展，通过学习教育引导党员干部亮身份、比技能、比业绩、比担当、比作为、比服务、比效率，以争创一流的精神抓好工业发展工作，加快建成千亿级工业大区。
　　各党组织围绕“加快建成千亿级工业大区”目标任务，结合高新区高质量发展要求，带领党员积极作为。一是党员干部充分发挥先锋模范作用，民丰党委组织党员加班加点完成闪蒸余热利用等技术改革6项，党员临时突击队加班突击更换除尘布袋1400余个；汇达党支部党员张帮奎带领团队创建研发平台、申报国家特色产业基地，各支部组织党员不定期为企业发展建言献策等。二是各党组织在企业发展中充分发挥战斗堡垒作用，奋力助推6件区级重点任务落实。截至目前，为缓解群众停车难问题，东区、南区、北区拟建设停车位共计150个，东区正进行土地调整申报工作；南区完成初设，正在做施工图设计；北区正进行土地调规工作。升级建设国家高新区，新培育科技型企业34家，指导27家企业申报国家高新技术企业，启动创建国家级柠檬产业众创空间。解决了139户318名拆迁群众住房安置问题等一批和民生福祉息息相关的实事。培育壮大“五大产业集群”，各非公党组织在各自企业中积极发挥战斗堡垒作用，1-8月完成工业总产值约346.98亿元，同比增长21.48%。大力招引一批重点项目，瞄准行业领军企业和核心零部件制造企业，已签约完成57个企业，签约金额325.55亿元。加快城市重点项目建设，化工园区首开区已启动前期建设工作，首开区规划区域面积6平方公里，地形测绘图已完成，编制工作正有序开展。加快建设产业合作示范园，通过加大招商引资力度、启动规划工作等加快工作推进，促成落户项目建设投产。三是积极开展为民服务活动。利用节假日，红旗杰勋等党支部组织党员到敬老院慰问，健能农业、凌峰橡塑党支部到学校开展爱心助学活动，和喜锦鸿党支部到村社等开展志愿服务活动200余人次，用实际行动回报社会。
　　坚持将安全生产放在第一位。扎实开展大排查大整治大执法百日攻坚行动，开展安全宣传进企业活动，结合日常安全生产排查和帮扶走访工作对企业、施工工地，通过宣讲、张贴标语横幅与喷绘墙布，大屏幕和LED灯牌滚动播放相关视频及宣传口号等手段进行广泛宣传，做到安全意识入脑入心。以安全生产专项整治三年行动为抓手，通过风险隐患大排查大整治百日攻坚行动和安全监管执法月活动，聚焦天然气综合利用和精细化工产业、农产品精深加工与绿色健康品产业、环保科技及新材料等重点行业领域，全面开展排查整治，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，明确整改责任单位和整改要求，坚持边查边改、立查立改、真查真改，做到不整改不销号，不断提升安全指数，筑牢安全生产防线。

党建与发展只有相辅相成、同向同力，才能最大限度地发挥效能。当前，高新区正以更加长远的战略眼光谋划发展，以改革创新精神把园区党的建设事业推向前进。