重庆市潼南区人力资源和社会保障局

2023年政府信息公开工作年度报告

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合区人力社保局职能职责和2023年政府信息公开工作，编制本报告。

一、总体情况

2023年，区人力社保局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和要求，认真贯彻落实国家和市、区关于政务公开的工作部署，进一步加强组织领导，不断完善工作机制，规范信息公开内容，持续提高政府信息公开的质量和水平，取得积极成效。

（一）强化主动公开。区人力社保局坚持民生为本，结合工作职能，深化重点领域公开。围绕就业创业、社会保障、招考录用等公众关注的热点和重点领域，及时公开相关信息。动态发布政策文件、服务信息、补贴发放、求职招聘、招考录用等内容，全面公开服务事项办理机构、咨询电话、办事指南，方便公众及时获取相关信息。2023年度，我局主动公开部门动态81条、公示公告事项100项、行政许可处理决定36项、各类补贴等公共服务公示47条，未新出台规章和规范性文件，累计新增对外公开规范性文件7项；没有对市场主体采取行政处罚和行政强制措施。

（二）规范依申请公开。2023年，我局累计接到信息公开申请1件，均按规范程序予以答复。

（三）加强政府信息管理。一是加强组织领导，完善工作机制。形成分管领导主抓，局办公室牵头汇总协调，各科室（局属单位）积极配合报送有关信息，合力推进政务公开工作的长效机制。明确专人负责信息收集、整理、发布以及网站日常管理工作，确保政府信息公开工作责任落实到位。二是规范工作流程，严格落实“三审三校”。我局对拟公开的信息坚持“分级审核、先审后发”，凡是需要在政府网站上公开的内容，经科室负责人初审、分管领导复审（重大事项主要领导审核）同意后再予以公开，确保信息发布程序规范、内容准确。

（四）完善政府信息公开平台建设。一是充分发挥政府网站作为政务公开第一平台的作用。明确专人定期对网站进行检查，做好网站维护及安全防范工作。持续优化部门网站栏目设置及内容，确保层次结构清晰、发布内容精准。二是拓宽公开渠道，积极发挥传统载体、政务新媒体渠道作用。持续做好“潼南就业”微信公众号平台建设工作，常态化发布信息。

（五）加强日常自查评估。一是开展网站常态化自查。定期对公开内容开展自查评估，认真查漏补缺，对发现的问题及时整改，主动接受群众的监督，主动听取社会各界的意见建议，保证信息更新及时、准确、规范。二是组织分管领导及专兼职工作人员参加各类政务公开培训会，掌握政务公开工作重点、政策解读的方式方法等重点工作，不断提升政务公开工作的能力和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，区人力社保局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。主要体现在公开主动性、时效性有待进一步加强，整体公开质量有待进一步提升。针对存在的问题，将采取以下措施予以改进：一是严格规范政府信息发布格式。规范发文机关、发文字号、有效性、成文日期、发布日期等内容，确保信息格式规范、内容准确。二是进一步增强政务公开的主动性。切实增强公开意识，持续做好就业、社保重点领域基层政务公开栏目的信息发布，做到应公开尽公开。三是提高信息公开的时效性。加强科室（局属单位）协作配合，形成合力，及时收集、整理各领域的工作内容和动态，做到信息生成与发布保持同步。

六、其他需要报告的事项

本单位严格落实《政府信息公开条例》等工作要求，圆满完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。