高层次人才填写求职信息。

引进硕士抽号配租人才公寓。

檬泰生物科技刘雁成博士带队研发。

汇达柠檬产品实验室。

毛笔字才艺展示。

人才是支撑发展的第一资源,爱才、用才、容才、聚才成为当下的广泛共识。

潼南聚焦“一城三区”建设,大力实施人才支撑战略,积极推进“英才潼行”工程,立足产业、项目、平台建设,不断提升招才用才的精准度,加快建设成渝中部重要人才集聚地。

柔性引才 从“为我所有”到“为我所用”

重庆正峰电子技术有限公司是目前国内同行业中唯一拥有所有铁氧体材料研发所需大型研发实验设备及仪器的企业,能独立研发生产锰锌和镍锌铁氧体颗粒料。

作为该企业总工程师的刘东,是浙江工业大学的博士研究生,也是潼南引进的科技创新创业领军人才。在他的带领下,公司成为国内外最大网络磁环生产商。

“潼南空气质量很好,环境很美,是来就不想走了的好地方。”刘东说,来潼南是正确的选择。下一步,他将和团队一起继续把网络磁环做大做强,扩大市场份额,并打算研发新的材料,生产无线充电瓷片。

未来的区域发展与竞争,关键靠人才。向高端人才伸出橄榄枝,实现科技创新、人才集聚与产业升级联动,是潼南集聚高端创新资源,推动经济高质量发展的秘诀。

“我们通过落实优惠政策、加强选派服务等方式,储备了一批包括科技特派员、创新创业领军人才和科技之星专家在内的优秀科技人才队伍”。潼南区科技局副局长谢强介绍,目前,潼南已选派科技创新创业领军人才60多名,专业涵盖材料科学、环境科学与工程等各个专业。

谁拥有了一流创新人才、拥有了一流专家,谁就能在科技创新中占据主动。随着正峰电子、巨科环保、汇达柠檬等众多高新企业人才红利的释放,越来越多的企业家用人观念逐渐发生转变,他们坚信‘人才为我所有’不是最重要的,重要的是让‘人才为我所用’,让科技创新真正在企业生产中发挥作用。

据檬泰生物科技公司执行副总裁崔洪源介绍,目前,公司围绕柠檬全产业精深加工,现已引进20多名高端人才,并与西南大学、浙江工业大学、浙江省农科院柑橘研究所等12家机构开展深度技术交流与合作,与南昌大学签署战略合作协议且共同建立柠檬产业研究院,20多名专家、教授虽人不在潼南,但研发科技成果却为公司所用。

从“为我所有”到“为我所用”,用人观念的转变,既让企业受益,又推动了地方的发展。今年,潼南区将加强与西部(重庆)科学城、两江新区和成渝两地高等院校等合作,柔性引进“周末工程师”“假日专家”“银发专家”等,推动毗邻地区人才合作共赢,为全区新兴产业、重点产业发展提供智力支持,打造人才协同发展先行地。

揭榜挂帅 从“项目找人”到“人才+项目”

昨日,记者走进潼南高新区檬泰生物科技公司,“一颗小柠檬千亿大产业”10个大字赫然醒目。公司二楼的科技中心,一片繁忙景象,一条集中柠檬产品研发、应用服务、质量和体系管理为一体的全产业链正在加速形成。这是潼南区锻造“人才+”高质量发展强引擎的一个生动缩影。

“以前,我们有了科技项目,也很难落地实施,因为人才是个大问题。”檬泰生物科技公司博士工作站站长刘雁成博士介绍,如今在潼南这都不是事儿。正是有了强有力的人才支撑,在全国农村创业创新项目创意大赛总决赛中,由刘博士带队参赛的《高附加值柠檬六分离加工技术项目》荣获初创组一等奖。

“我们拥有世界领先的柠檬六分离技术,做到了分别从一颗柠檬的油囊、外皮层、中皮层、果肉和果核里提取加工出数十种高附加值产物,成功将一颗柠檬的价值提高了10倍以上。”刘博士介绍,鲜皮果胶工艺及设备和废水环保处理技术,打破了国际的技术垄断,实现柠檬产业高附加值精深加工。

2021年5月,重庆市科学技术局发布第一批“揭榜挂帅”项目榜单,檬泰生物科技公司的“柠檬果胶生产废水回收利用技术及配套设备研发”榜上有名,成为重庆市首批“揭榜挂帅”项目,这也是四个项目中唯一一家农业高新企业。

公司常务副总经理邢子刚介绍,“揭榜挂帅”项目由市科技局和我们企业按1:1的比例联合资助1000万。项目由浙江工业大学和重庆大学联合揭榜,将在3年内,围绕柠檬全产业链、供应链、创新链上的重要“卡点”问题展开攻关,这将对柠檬产业起到牵引示范和带动作用。

檬泰生物科技公司能从全市众多高新企业中脱颖而出,实现由项目找人到人才+项目的蝶变,得益于企业坚持科技自强、自主创新、人才为要,更得益于潼南新时代人才工作的新理念新战略新举措。据了解,潼南聚焦新一代信息技术、新材料、高端装备制造、新能源、节能环保等重点领域,突出“高精尖缺”导向,培育创新创业领军团队83个,在高新区建立博士后工作站5个、市级科创平台43个,连续5年举办创新创业大赛,创新主体不断壮大,创新活动蓬勃开展,创新人才加速集聚,精心构筑了创新创业“大舞台”。

建好平台从“八方引才”到“近悦远来”

区第十四次党代会明确提出,要大力实施人才支撑战略,坚持以“英才潼行”工程为统领,加快建设成渝中部重要人才集聚地,到十四五末,全区人才总量突破14万人。

2022年1月4日,随着区委《潼南区实施“英才同行”工程着力打造成渝中部重要人才集聚地的重点措施》1号文件的出台和全区人才工作会议的召开。潼南新一轮的引才聚智工作正在火热推进,将紧盯关键环节,全方位培养、引进、留住用好人才,筑牢人才对新时代潼南现代化建设的有力支撑。

当前,潼南坚持事业留人、待遇留人、感情留人,为人才提供干事平台、成事机会,切实做到人尽其才、才尽其用。潼南实现了从“八方引才”到“近悦远来”的蝶变。

徐海波,现任区中医院副院长、脑病科主任。是潼南2018年招引的高层次人才。回潼三年,他带领团队运用“方体定向软通道微创治疗”这项新技术治疗脑部疾病,提高了患者的抢救成功率;率先在区域内开展急性脑梗死的静脉溶栓治疗,按国际标准制作了院内溶栓流程……开创了潼南多项治疗先河,把“不可能”变成“可能”。

“回来之前我们还是很担心,但是回来后才发现我们的顾虑都是多余的。这里有人才公寓,办理手续也方便,中医院、区人力社保局都是一路绿灯,一站式服务。”徐海波说,潼南良好的人才政策让徐海波吃下了一颗定心丸,漂泊了二十载的游子终于在家乡生了根。

今年28岁的朱杨是区融媒体中心通过人才集聚计划成功引进的硕士研究生,工作2年,如今他已成为了一名能写会拍的全媒体记者。凭着出色的业务能力,朱杨的作品时常在新华社、重庆日报、人民网等中央、市级媒体刊出。“潼南对我来说充满了吸引力,我希望在潼南发挥我的特长,用文字和影像来记录潼南改革发展的点滴变化,让更多的人了解潼南,爱上潼南。”朱杨说。

从成都理工大学外国语学院毕业后来潼南的研究生王力珠说,潼南是其“实现梦想最好的地方”;从重庆医科大学外科学毕业后来潼南的研究生皮雳说,潼南的发展速度让人惊讶,“在这里成家立业很幸福”。来自全国各地的人才都感受到了潼南的人才磁场吸引力。

当前,潼南立体完善的人才激励机制,让各类人才在潼南干得安心、住得舒心、过得开心。潼南已成为有志之士创新创业的热土,追逐梦想的乐园。区人力社保局局长戴红丽表示,将围绕“英才潼行”工程五大行动,出台《关于加强潼南区人才队伍建设的若干激励政策》,聚焦乡村振兴和产业发展等,精准招引“高精尖缺”,靶向引进“塔尖”人才;统筹做好人才服务提质行动,及时兑现人才政策,做优做细做实人才服务工作,为推动高质量发展、创造高品质生活提供坚实的人才保障。