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玉溪镇 配强人才队伍 助推乡村振兴
一是引才有渠道。抓好“人才归巢计划”“返乡人才创业计划”等工作,畅通人才“回流”渠道,鼓励优秀人才返乡服务乡村振兴、脱贫攻坚,常态化开展人才队伍调研考察,通过基层服务岗位等途径回引本土大学生11人。
二是育才有方法。坚持党建引领人才工作,开展670余名党员远程教育。设立新型职业农民、农民专业合作社培育点,培养致富带头人12人。
三是用才有平台。强化村社人才队伍支撑作用,全面推进11个村(社区)书记、主任“一肩挑”工作,补选村委会主任1名,新增村级后备人才9名。
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