青蓝相继传薪火 对话成长绽芳华

——潼南区司法局举办青年干部座谈会

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，赓续“五四”精神，搭建青年干部互学互鉴、思想碰撞、成长交流的平台，激发青年队伍干事创业活力，2026年6月15日上午，重庆市潼南区司法局在局七楼会议室举办“青蓝相继 对话成长”青年干部座谈会。局领导班子成员、科室负责人代表以及全体青年干部齐聚一堂，以网络热词为媒，话初心、谈感悟、谋成长、勇担当。

本次座谈会由局党组成员、政治处主任杨玉凤主持，活动环节丰富、氛围热烈活泼。在“网络热词”话青春发言环节，田思虹、王墚、陈嘉欣、曾彬、唐美云、李霞、吴尧婷7名青年干部代表结合自身岗位履职经历、入职成长心路，分别选取迭代、放自己一马、草台班子、精神内耗、偷感、松弛感、浪浪山小妖怪等网络热词切入，用接地气的语言、真挚的感悟分享工作思考与成长心得，全方位展现了司法行政青年积极向上、务实笃行的精神风貌。

田思虹以“迭代”为核心，分享了自己在案件办理、文书撰写、沟通对接中持续补齐短板、精进本领的经历，提出要以常态化自我革新深耕复议主业，坚守公平正义底线。从事法治审查工作的王墚解读“放自己一马”的深层内涵，指出这并非躺平懈怠，而是学会战略性取舍、聚焦核心重点，把握工作正确方向，提升法治服务质效。陈嘉欣结合“草台班子”理论，倡导青年干部接纳开局的不完美，破除成长焦虑，拒绝潦草履职，在平凡岗位深耕细作、脚踏实地成长。曾彬直面青年干部常见的“精神内耗”问题，剖析四类内耗表现，并结合工作经验给出破解方法，号召大家专注当下、心怀群众，做元气满满的法治“打工人”。唐美云以“偷感”青春、“偶尔掉帧，始终在场”生动讲述入职以来的趣味经历与成长蜕变，成长路上难免磕磕绊绊，但只要坚守岗位、不轻言放弃，便能不断进步。李霞围绕“松弛有度”，分享自己在高强度文稿工作中调节心态、平衡工作与生活的心得，提出真正的职场松弛是高目标下的低内耗，张弛有度方能行稳致远。深耕行政执法监督岗位的吴尧婷借用“浪浪山小妖怪”形象，勉励青年干部立足平凡岗位，坚守初心底线，履职尽责、登高望远，以点滴坚守筑牢法治根基。

青年代表们的发言视角新颖、思考深刻、情感真挚，既有对岗位工作的深度总结，也有对青年成长的清醒认知，引发全场人员强烈共鸣。发言结束后，现场进入互动交流环节，局领导、科室负责人与青年干部围绕工作难点、成长困惑、经验做法展开自由交流，前辈们倾囊相授工作技巧与处世经验，青年干部踊跃提问、畅谈想法，在双向交流中凝聚思想共识、传递奋进力量。

随后，局党组书记、局长黄西北作总结讲话。他对7名青年代表的精彩分享给予充分肯定，认为整场交流开诚布公、双向互动，是一场极具意义的成长历练。黄西北介绍，目前全局90后青年干部占在编人数近三成，队伍来源多元、结构合理，已有多名青年干部走上正科、副科等关键岗位，逐步从干事创业的“生力军”转变为推动发展的“主力军”。他表示，全局青年干部学历高、视野广、可塑性强，正处于拔节孕穗的黄金时期，但同时也要正视自身在政治历练、实践磨砺、心理韧性等方面存在的不足。

黄西北指出，“青蓝相继”寓意着前辈骨干与青年后辈薪火相传、接力奋进，最终实现青出于蓝而胜于蓝。围绕青年干部成长成才，他从直面成长困惑、把握成长规律、坚持实干担当三个维度提出要求与期许。

他谈到，当下各类网络热词折射出当代青年的思考与压力，大家要敢于直面成长中的迷茫与问题，理性接纳现实的不完美。一是要依托自身学历、专业优势，树立危机意识，坚持终身学习，主动更新知识体系，谨防“本领断层”；二是要珍惜扎根基层的选择，跳出机械执行的思维定式，养成深度思考习惯，做到既埋头拉车、也抬头看路；三是要永葆争先奋进的初心，磨砺干事创业的干劲与韧劲，直面挫折、拒绝躺平，在攻坚克难中实现自我价值；四是要保持进取锐气，树立成熟理性的职业观，脚踏实地走好当下每一步，切忌心浮气躁；五是要学会自我调节，锤炼强大心理定力，放下思想包袱，敢于担当、大胆作为。

黄西北强调，时代环境、工作方式、评价标准不断变化，但脚踏实地的成才路径、真诚沟通的处事原则、迭代精进的进取心态、创造价值的奋斗追求始终不会改变。青年干部要摒弃浮躁心态，深耕业务基本功；少用网络调侃回避现实难题，主动沟通、坦诚交流；树立主人翁意识，主动发现问题、解决问题，在岗位实践中推动工作持续优化；找准自身定位，立足岗位创造实实在在的价值，用实干消解精神内耗。

结合司法行政工作使命，黄西北对全体青年干部提出五点殷切期望。一要做眼里有光的信仰者，筑牢政治信仰、坚守法治信仰、涵养人生信仰，把理想信念融入日常履职。二要做与时俱进的学习者，树立终身学习理念，用好各类学习平台，全方位提升综合能力与核心竞争力。三要做手中有招的实干者，严格过好思想关、业务关、方法关、写作关、积累关、作风关，以过硬本领履职尽责。四要做心中有戒的清醒者，扣好廉洁从政 “第一粒扣子”，严守纪律底线、强化组织观念、涵养高尚品行。五要做持家有道的践行者，重视家风建设，严守公私界限，以清白家风护航职业道路。

黄西北表示，局党组将持续当好青年干部成长路上的“护苗人”，全力搭平台、压担子、给机会，让想干事、能干事、干成事的青年干部大有可为。他勉励全体青年干部扎根潼南大地，将个人理想融入法治建设大局，以青春之我、奋斗之我，奋力书写法治潼南建设新篇章。

活动最后，参会领导为青年干部赠送书籍，以书香寄期许，勉励大家坚持阅读、勤于思考，在书本中汲取智慧与力量，持续提升综合素养。

薪火相传担使命，青春奋进正当时。此次“青蓝相继 对话成长”座谈会，既是一次思想的交流、经验的分享，更是一次精神的赋能、初心的淬炼。下一步，潼南区司法局将持续加强青年干部队伍建设，常态化搭建学习交流、实践锻炼平台，做好青年干部“传帮带”工作，引导全体青年干部以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志扎根岗位、奋勇争先，为全区司法行政事业高质量发展、法治潼南建设贡献源源不断的青春力量。