重庆市潼南区人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2024年,区人力社保局认真贯彻落实《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)精神,按照市、区关于政务公开的相关要求,提高思想认识,完善工作机制,规范公开内容,做好做优政府信息公开工作,取得一定成效。
(一)主动公开情况。2024年,区人力社保局主动公开行政许可处理决定21项,公示公告事项92项;各类补贴等公共服务公示74条。未新出台规章和规范性文件,累计新增对外公开规范性文件5项;对市场主体采取行政处罚和行政强制措施4件。
(二)依申请公开情况。2024年,我局累计接到信息公开申请2件,均按规范程序予以答复。
(三)政府信息管理情况2024年,区人力社保局高度重视政府信息管理,形成分管领导主抓,局办公室牵头汇总协调,各科室(局属单位)积极配合报送有关信息,合力推进政务公开工作的长效机制。严格落实科室负责人初审、分管负责人复审、主要负责人终审的“三审三校”制度,严格控制公开信息个人隐私保护、敏感信息处理,确保信息发布程序规范、内容准确。
(四)政府信息公开平台建设情况。2024年,区人力社保局做好做实政府信息公开平台建设工作。一是持续完善潼南区人民政府网人力社保局子栏目更新,明确专人定期对网站进行检查,做好网站维护及安全防范工作。持续优化部门网站栏目设置及内容,确保层次结构清晰、发布内容精准。二是创新拓宽公开渠道。充分发挥传统载体、政务新媒体渠道作用,持续做强“潼南就业”微信公众号平台建设工作,常态化发布就业资讯。
(五)监督保障情况一是网站自查常态化。定期对公开内容进行自查自纠,差缺不漏,对发现的问题及时整改,保证信息更新时效性和准确性。2024年,区人力社保局开展自查48次,发现问题1次,主动整改1次。二是业务培训常态化。同分管领导一起,组织专兼职工作人员参与政府信息公开业务培训3次,掌握了工作重点,提高了政务公开能力和水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
6 |
第二十条第(五)项 |
信息内容 |
本年处理决定数量 |
行政许可 |
21 |
第二十条第(六)项 |
信息内容 |
本年处理决定数量 |
行政处罚 |
4 |
行政强制 |
0 |
第二十条第(八)项 |
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、当前存在的主要问题及下步改进措施
2024年,区人力社保局虽然在政府信息公开上取得了一定成绩,但仍存在一些薄弱环节。主要表现在政务信息公开更新频率上有待提高、审核监督方面有待加强。针对存在的问题,在接下来的工作中,我局将采取以下的解决措施:一是强化政务信息公开培训,提升干部职工对《政务信息公开条例》的学习,帮助职工熟悉主动公开、依申请公开的业务流程,确保编制、审核、公开等各环节畅通高效。二是常态化开展政务信息公开日常内部巡查筛查,落实日常信息管理职责,确保公开内容合法合规。三是加强人员配置。明确专人负责政府信息公开,确保政府信息公开工作再上一个新台阶。
六、其他需要报告的事项
本单位严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和重庆市潼南区政务公开工作相关要求,完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。