重庆市潼南区人力资源和社会保障局

           2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，区人力社保局在区政府的坚强领导下，全面贯彻落实《政府信息公开条例》，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）文件精神，扎实开展政务信息公开工作，细致落实2022年全区政府信息公开工作年度报告编制工作，做到依法依规、程序规范、更新及时、应公开尽公开。

（一）主动公开情况。2022年，区人力社保局主动公开行政许可处理决定81项，公示公告事项97项；各类补贴等公共服务公示78条。未新出台规章和规范性文件，累计新增对外公开规范性文件5项；没有对市场主体采取行政处罚和行政强制措施。

（二）依申请公开情况。对外开放“依申请公开”栏目，详细介绍依申请公开步骤、办理渠道、办结时限及注意事项等，畅通依申请公开渠道。对依申请公开业务涉及工作人员和值班值守人员开展全面培训，详细指导操作要点及关键细节，确保接收申请时及时应答、有效登记、时限内办理，2022年全年未收到政务信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。2022年，区人力社保局高度重视政府信息管理，逐一告知局属单位负责人政府信息公开操作规则、上传信息标准和审核流程，严格落实科室负责人初审、分管负责人复审、主要负责人终审的“三审三校”制度，严格控制公开信息个人隐私保护、敏感信息处理等，保障政府信息公开安全。

（四）平台建设情况。持续完善潼南区人民政府网人力社保局子栏目更新，将公示公告和政府信息公开目录置顶放置，开设就业创业领域基层政务公开和社会保险领域基层政务公开栏目，及时按照最新要求，完成领导信息、机关简介等内容更新，动态丰富事业单位公开招聘、六稳六保等涉及人力社保项目内容，按照市人力社保局要求设置重大民生栏目中社会保障和促进就业板块，不断完善平台建设，丰富平台内容，搭建群众了解人力社保工作桥梁。

（五）监督保障情况。落实日常巡查筛查制度，加大对责任单位发生的信息更新不及时、上传信息不规范等情况督促整改力度，完成问题整改6项。结合单位领导、人员职能职责变更，及时调整局政务信息公开领导小组成员和办公室成员，进一步加强政务信息公开领导，严格对照《政府信息公开条例》，完善《区人力社保局政务信息公开制度》，将政务公开纳入制度框架内，进一步压紧责任，确保应公开尽公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

一是需进一步提升政务信息公开更新频率，及时上传人力社保相关政策咨询和业务数据，确保公开及时。二是需继续强化审核监督，进一步完善部分公开表格、文件的规范性和内容完整性。

（二）改进情况

一是进一步强化政务信息公开培训，提升干部职工对《政府信息公开条例》的学习，帮助职工熟悉主动公开、依申请公开的业务流程，确保编制、审核、公开等各环节畅通高效。二是进一步压实政务信息公开日常巡查筛查，落实日常信息管理职责，确保公开内容合法合规。三是进一步加强人员配置，明确2名政务公开专职人员，做到专人负责、专项推进，确保政务公开工作再上台阶。

六、其他需要报告的事项

    本单位严格落实《政府信息公开条例》和重庆市潼南区《2022年政务公开工作要点》要求,完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。