重庆市潼南区人力资源和社会保障局2017年部门预算情况说明

一、单位基本情况

重庆市潼南区人力资源和社会保障局是区政府组成部门，下属4个直属事业单位，内设33个职能科室。在编

职工102人，离退休34人，临时工28人，遗属等其他1人。在编公务车1辆，执法车1辆。

主要职责是：一是贯彻执行人力资源和社会保障及公务员管理法律、法规、规章和方针政策；拟订全区人力

资源和社会保障事业发展规划、方案，并组织实施和监督检查。二是拟订全区人力资源市场发展规划和组织实施

人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场

和流动调配工作；负责人力资源开发和管理工作；拟订全区人力资源开发和人才管理办法，并组织实施；按照管

理权限，拟订机关事业单位工作人员流动调配办法并组织实施。三是负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发

展规划、方案，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度；牵头实施高校毕业生就业政策。四是实施城乡劳动

者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；实施技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发

展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。五是统筹建立覆盖城

乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；实施社会保险及其补充保险基金管理和监

督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。六是负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引

导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。七是贯彻执行机关事业单位人员

工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策，牵头拟订相关政策实施办法，建立机关企事业

单位人员工资正常增长和支付保障机制；执行全区机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。八是牵

头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；组织实施专业技术人员

管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术职务、专家综合管理和高层次专业技术人

才选拔、培养工作。九是拟订全区军队转业干部和三州内调干部安置政策和安置计划；协调落实军队转业干部随

调家属的安置和随迁人员的户口转移工作；贯彻落实部分企业军队转业干部解困和维稳政策；负责自主择业军队

转业干部的管理服务和教育培训工作。十是负责行政机关公务员、事业单位参照公务员法管理人员、聘任制公务

员综合管理，完善公务员的职位分类、录用、考核、奖励等各项配套法规实施办法的拟订和综合管理；依法对公务员履行职责和执行公务进行监督、检查；会同有关部门拟订荣誉和奖惩制度，综合管理奖惩和表彰工作；负责

报送上级机关表彰、奖励单位和人员审核；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免。十一是组织实施劳

动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；组织实施消除非法使用童工政策和女工、

未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。十二是拟订

并组织实施农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十三是组织实施吸引国（境）外专家、留学人员来（回）潼南工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进

以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国

（境）培训工作。十四是承办区政府交办的其他工作。

无专业性较强的名词解释。

二、部门预算情况说明

2017年一般公共财政拨款支出预算852.2万元，其中：基本支出预算601.2万元，占支出总预算的70.54%，主

要用于在职人员工资福利及社会保险费，离退休人员离退休费及生活补助，保障局机关正常运转的各项商品服务

支出；项目支出预算251万元，占支出总预算的29.46%，主要用于一般公共服务支出、社会保障和就业支出等。

本单位无政府性基金收支，故无预算。

三、“三公”经费情况说明

2017年“三公”经费预算26万元，比2016年减少9万元，其中：因公出国（境）费用0万元，公务接待费14万

元，公务用车费12万元。主要原因是公车改革的推行，公务车数量减少；另外单位严格控制经费支出，厉行节

约，严格执行中央八项规定。

四、其他重要事项的情况说明

1、部门运行经费（即公用经费）。2017年一般公共预算财政拨款运行经费130.55万元，主要用于：办公费

及印刷费、邮电费、水费、电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公

务车运行维护费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出。

2、政府采购情况。2017年政府采购预算总额2.8万元，其中：政府采购货物预算2.8万元。

3、绩效目标设置情况。2017年项目支出实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算财政拨款251万元。