重庆潼南高新技术产业开发区管理委员会

2025年法治政府建设情况报告

2025年,潼南高新区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南,深入学习贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神,按照中央、市委、区委关于法治建设的一系列部署要求,紧扣法治建设“一规划两纲要”总体目标与核心任务,统筹协调推进法治高新区建设。现将有关情况详细汇报如下:

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)强化政治引领,健全组织领导机制。始终将法治建设置于高新区全局工作的突出位置,毫不动摇坚持和加强党对法治建设的全面领导。将习近平法治思想、党的二十大精神及历次全会精神的核心内容作为高新区党工委会、理论学习中心组会议等重要会议的学习内容,定期研究、及时解决法治建设中遇到的重大问题和关键环节,确保法治建设与高新区发展同谋划、同部署、同推进、同落实;坚持以“一规划两纲要”为统领和总抓手,充分发挥高新区党工委在推进法治建设中的坚强领导核心作用。高新区党工委书记、管委会主任作为推进法治建设的第一责任人,亲自抓、负总责,切实履行重要组织者、推动者、实践者的关键角色,全面领导普法依法治理工作,明确各部门、各层级的责任分工与具体要求,层层传导压力、压实工作责任,形成各部门相关责任人密切配合、协同发力的工作格局,确保法治化常态化工作有序、高效开展。

(二)深化法治学习,筑牢思想能力根基。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,将法治建设专题学习纳入党工委学习议题、理论学习中心组学习计划,深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平法治思想学习纲要》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中国共产党章程》等重要思想及核心法律法规,把深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为一项长期坚持的重要政治任务抓紧抓实,着力提升领导班子成员的党性修养、政治觉悟和法治素养,切实增强全体干部的法治意识、规则意识与依法履职、担当作为的能力。全年召开党工委会14次,集体决策重大事项150余项,高效办结人大代表议案建议9件、政协委员提案25件,扎实推动法治政府建设各项重点任务落到实处、见到实效;依托“三会一课”以及干部职工大会等集中学习形式,深入剖析解读法治理论精髓和具有典型教育意义的真实案例,以“身边事”深刻警醒教育“身边人”,全年组织干部职工参与警示教育6次,7人作交流发言,接受教育115人次,并对照反面典型案例的具体表现查摆不足、反躬自省。结合具体案例分析与法治理论学习,组织工程建设、招商引资、安全生产、人事管理、财务管理、后勤服务等关键领域、重点岗位的分管领导及具体工作人员,紧密联系自身工作职责和岗位风险点,对照反思在学法、懂法、守法、用法过程中存在的认识偏差、知识盲区和能力短板,精准提升干部职工的法治素养和风险防范能力,实现学法活动的全面覆盖与重点岗位、关键人员的精准提升。“一把手”对重点领域关键岗位人员开展约谈10人次,其他分管领导切实履行“一岗双责”责任,对分管领域干部开展约谈63人次。

(三)创新普法形式,提升法治教育实效。积极构建多元化、精准化普法新格局,打造“线上+线下”立体宣传网络,使法治精神深入人心。线上,充分利用“重庆潼南高新技术产业开发区”微信公众号等平台进行普法宣传,不定时推送典型案例,覆盖群众超千人次。线下,利用主题党日集中学习、播放法治宣传视频海报等方式做好深入学习宣传习近平法治思想,共开展集中学习和“网上送学”等100余次,确保学习教育全覆盖;通过法治专题培训、法治知识理论考试、组织旁听典型案件庭审、开展学法用法心得交流研讨、进行年度述法评议等多种方式,着力构建起系统化、规范化、常态化的领导干部学法用法长效机制,不断提升领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力,以法治之力护航高新区实现高质量发展。

二、存在不足及原因

2025年,高新区法治政府建设工作取得了一定成效,但还存在一些问题和不足。一是法治思维的内生动力有待进一步激发,部分干部运用法治思维和法治方式分析问题、化解矛盾的能力仍需提升。二是基层法学专业人员较少,干部缺乏系统化、专业化的法律法规方面的培训,在处理复杂法律事务和开展专业法律研究方面存在一定困难,普法队伍建设力度仍需进一步加强。三是普法宣传形式需创新,现有方式单一,互动性不足,针对中小微企业等群体的精准普法供给不充分,部分企业法治意识有待提高。

三、2026年推进法治政府建设的工作思路、目标举措

2026年,高新区将深入学习贯彻习近平法治思想,认真贯彻落实习近平总书记对全面依法治国工作的重要指示和中央全面依法治国工作会议精神,全面履行党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责,紧盯“关键少数”,聚焦重点任务,扎实推进法治政府建设取得实效。

(一)持续深化法治能力建设。全面落实领导干部学法制度和公职人员法治培训制度,持续加强法治宣传教育,着力增强机关干部特别是领导干部依法行政的意识和能力,持续提升领导干部运用法治思维与法治方式推动发展、维护稳定的能力,同时不断强化机关工作人员依法行政、依法办事的意识和能力。

(二)切实加强法治人才培养。加强内部法治队伍建设,通过组织干部职工参与法律培训、提高法治专业人才引进力度,持续提升队伍专业素养,培养政治过硬、业务精湛的法治人才队伍。

(三)着力加大法治宣传力度。持续强化法治宣传教育,不断提升干部职工和广大群众的法律意识。结合工作实际和社会大众需求热点,积极利用微信公众号、政务服务网站等新媒体工具构建多元化宣传格局,通过典型真实案例开展普法宣传,采取“以案说法、以案释法、以案普法”等更具震慑力的方式,使法治观念深入人心。